O projekcie

Centrum Monitoringu Legislacji to pierwsza w Polsce instytucja, której zadaniem jest nadzorowanie tworzonego w Polsce prawa. Powstało ono z inicjatywy Pracodawców RP, wpieranej przez Gdański Związek Pracodawców, Kujawsko - Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców oraz Związek Pracodawców Polska Miedź. Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (priorytet V, poddziałanie 5.5.2).

Gdański Związek Pracodawców

Gdański Związek Pracodawców rozpoczął działalność jako Gdańska Rada Dyrektorów w 1989 roku. Po uchwaleniu przez Rząd RP ustawy z 23.05.91 roku o związkach pracodawców został zarejestrowany w Sądzie Rejonowym w Gdańsku pod nr 1, uzyskując osobowość prawną. Jest członkiem założycielem Konfederacji Pracodawców Polskich. Powołał Federację Pracodawców Polski Północnej w skład, której weszło 5 organizacji.Związek zrzesza ponad 500 firm z województwa pomorskiego, głównie z sektora MŚP. Głównym jego zadaniem jest obrona interesów pracodawców i reprezentowanie ich wobec władzy samorządowej i administracyjnej. Oferuje pomoc w długoterminowym rozwoju firm poprzez ułatwianie kontaktów gospodarczych i pozyskiwanie środków finansowych z projektów unijnych. Bieżącą działalność realizuje w 12 sekcjach branżowych, które systematycznie spotykają się w siedzibie Związku przy ul. Uphagena 23 w Gdańsku. GZP jest członkiem Regionalnej Rady Przedsiębiorczości przy Urzędzie Marszałkowskim, której zadaniem jest doradztwo w najważniejszych sprawach gospodarczo-inwestycyjnych Pomorza. Związek to jedyna polska organizacja posiadającą swoje przedstawicielstwo we Frankfurcie nad Menem. Poprzez przedstawicielstwa 12 krajów europejskich, które znajdują się w centrum Europy środkowej i wschodniej stara się promować produkty i usługi naszych członków. Członkami Związku są firmy działające we Francji, Niemczech, Szwecji, Korei Południowej. Systematycznie drogą internetową GZP przekazuje komunikaty dotyczące zmian w przepisach prawnych, informacje o misjach gospodarczych, targach, szkoleniach, seminariach, ciekawostki prawne. Posiada biuro współpracy z UE, które wskazuje członkom z jakiego funduszu na co można uzyskać pomoc finansową, gdzie, kiedy i do kogo należy złożyć wniosek o dotację unijną. Uczestniczył w czterech projektach unijnych realizowanych wspólnie z m.in. Politechniką Gdańską, Instytutem Badań nad Gospodarką Rynkową, Stowarzyszeniem Krzewienia Edukacji Finansowej i IMC Kariera Sp. z o.o. Przy GZP powołane zostały 2 klastry przemysłowe: budowlany i spożywczy. Obecnie wspólnie z Gdańską Fundacją Kształcenia Menadżerów przygotowywany jest projekt szkoleniowy dla przedsiębiorców województwa pomorskiego.

Kujawsko - Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców 

Kujawsko - Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców (K-PZPiP) działa na rzecz rozwoju przedsiębiorców od 1992 roku. Organizacja podejmuje w swoim regionie dialog z partnerami społecznymi, mający na celu stworzenie warunków dla rozwoju przedsiębiorczości poprzez łagodzenie napięć i uzgadnianie wspólnych kierunków działania. K-PZPiP jest inicjatorem Regionalnego Forum Dialogu Społecznego. Przedstawiciele Związku działają w Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego oraz wielu innych zespołach doradczych i monitorujących, towarzyszących działaniom administracji rządowej i samorządowej. K-PZPiP stara się w ten sposób monitorować procesy decyzyjne oraz wpływać na kształt rozwiązań legislacyjnych przyjaznych rozwojowi gospodarczemu i respektujących interes społeczny.

Od 2003r. K-PZPiP jest akredytowanym ośrodkiem Krajowego Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw (KSU) - ogólnopolskiej sieci wsparcia przedsiębiorców działającej przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Tutaj zdobywa wiedzę i wymienia się dobrymi praktykami w zakresie realizacji usług dla przedsiębiorstw o wysokiej jakości.

K-PZPiP realizuje wiele założonych zadań w ramach przedsięwzięć finansowanych ze środków unijnych. Od 2004 roku organizacja wdrożyła kilka projektów m.in. warsztaty w zakresie wykorzystania aspektów psychologii w biznesie, szkolenia doradcze i informacyjne oraz finansowe (np. prowadzenie Punktu Konsultacyjnego dla MSP, wsparcie dla starterów). Szczególnie cenne jest doświadczenie K-PZPiP zdobyte w trakcie międzynarodowego projektu badawczego KUJPOMRIS, w którym przeprowadzona została analiza stanu innowacyjności regionu oraz opracowano projekt Regionalnej Strategii Innowacji. Procesy innowacyjne w gospodarce stanowią priorytetowy punkt działalności K-PZPiP. Dlatego też organizacja, jako koordynator powiązania kooperacyjnego, doprowadziła do powstania w 2007 roku Bydgoskiego Klastra Przemysłowego. Tę proinnowacyjną działalność kontynuuje obecnie w ramach Krajowej Sieci Innowacji.

K-PZPiP oferuje przedsiębiorcom realizację usług wspierających ich rozwój -informacyjnych, doradczych, szkoleniowych i mediacyjno-arbitrażowych. Każdy kontakt z firmami owocuje poszerzeniem wiedzy na temat stanu polskiej gospodarki i rzeczywistych problemów rozwojowych przedsiębiorstw. To stąd czerpane są opinie, które eksperci K-PZPiP mogą przekazywać decydentom w procesie dialogu społecznego.

Wieloletnia działalność K-PZPiP na rzecz rozwoju przedsiębiorców umocniła jego pozytywny wizerunek jako organizacji opiniotwórczej w zakresie zagadnień gospodarczych. Wpływa to pozytywnie na współpracę z mediami dotyczącą wyrażania stanowiska przedsiębiorców o aktualnych problemach rozwoju gospodarczego. Podejmowane przez organizację działania public relations umacniają też wizerunek przedsiębiorców odpowiedzialnych społecznie. K-PZPiP stara się promować ich działania na rzecz pracowników poprzez konkurs „Pracodawca Roku Regionu Kujawsko-Pomorskiego" i udział w kampaniach informacyjno-promocyjnych.

Związek Pracodawców Polska Miedź:

Związek Pracodawców Polska Miedź powstał w 1996 roku. Założycielami Związku są oddziały i spółki kapitałowe KGHM Polska Miedź S.A.- jednego z największych producentów miedzi i srebra na świecie. Obecnie ZPPM zrzesza ponad 90 pod­mio­tów gospodarczych z Dolnego Śląska. W ciągu 11 lat Związek zorganizował 133 sesje szkoleniowe, 40 warsztatów i seminariów oraz 20 konferencji, co pozwoliło przeszkolić 2800 osób.

Aktywność członków Związku nie ogranicza się tylko do działań wewnętrznych. Związek zgłasza swoich przedstawicieli do prac w komisjach sejmowych i senackich, ma m.in. swojego przedstawiciela w Radzie Ochrony Pracy przy Sejmie RP i w Komisji Trójstronnej ds. Społeczno- Gospodarczych.

Związek angażuje się w rozwiązywanie sporów pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Sukcesami mediatorów i prawników ZPPM było m.in. zakończenie sporu w Poczcie Polskiej na początku 2007 roku, czy w fabryce Cegielskiego w Poznaniu. Oprócz działalności na forum krajowym, Związek współpracuje z organizacjami pracodawców w Europie. Parterem w budowaniu reputacji przemysłu wydobywczego na świecie i w tworzeniu lepszego prawa w Europie jest Stowarzyszenie Euromines.

Cele ZPPM:

1. Ochrona dóbr niematerialnych i prawnych przedsiębiorców,
2. Tworzenie prawa sprzyjającego realizacji interesów pracodawców,
3. Kształtowanie optymalnych warunków prowadzenia działalności gospodarczej,
4. Podnoszenie poziomu wiedzy ekonomicznej, prawnej i organizacyjnej przedsiębiorców,
5. Wspieranie procesu integracji gospodarczej Polski z Unią Europejską,
6. Negocjowanie układów zbiorowych pracy,
7. Działanie na rzecz społeczności lokalnej.

Główne sukcesy ZPPM

1. Powstrzymanie niekorzystnych zapisów Prawa Geologicznego i Górniczego, dotyczących opłat eksploatacyjnych, które pozwoliły na zaoszczędzenie przez firmy zrzeszone w Związku 57 mln zł,
2. Wynegocjowanie obniżenia stawki podatku od osób prawnych (do 19%) oraz uproszczenie procedur rozliczeniowych,
3. Zmniejszenie kosztów pracy, uelastycznienie stosunków pracy, zmniejszenie obciążeń pracodawców zapisanych w Kodeksie Pracy,
4. Zablokowanie (ewentualnie zmiana) wielu niekorzystnych zapisów w Dyrektywie UE w sprawie gospodarowania odpadami pochodzącymi z przemysłu wydobywczego,
5. Współuczestnictwo w restrukturyzacji Zakładu Transportu KGHM PM S.A. - obecnie Pol-Miedź Trans Sp. z o.o.
6. Współorganizacja Legnickich Targów Edukacyjnych,

Firmy członkowskie ZPPM

Obecnie Związek zrzesza 91 pracodawców (zatrudniających około 28 000 pracowników). Połowa firm zrzeszonych w Związku Pracodawców Polska Miedź to małe i średnie przedsiębiorstwa.

Filar I - ciąg technologiczny KGHM Polska Miedź S.A. - 10 firm
Filar II - grupa kapitałowa KGHM Polska Miedź S.A. - 18 firm
Filar III - jednostki samorządu terytorialnego - 4 firmy
Filar IV - pozostałe podmioty - 59 firm